Sobre el Curso:

En toda organización, debe prevalecer un poder que transforme y refuerce el incremento de la producción mediante entrenamiento y principalmente, la comunicación. Una organización inteligente que implanta nuevas maneras de trabajar, implica poner atención a las relaciones interpersonales que se dan en la vida laboral, en el diseño de la estructura y los procesos; ejemplo son las recompensas, la evaluación del desempeño, la toma de decisiones y la comunicación. Por ello, la dirección de empresas debe enfocar su objetivo hacia la adquisición de nuevos conocimientos, compartir información, proveer tecnología y dar respuesta inmediata a todo lo que se demande, así como la creación un ambiente de confianza y de adaptación a posibles riesgos que se puedan confrontar. La flexibilidad también es importante para las organizaciones, pues mediante ella se obtienen mejores rendimientos. Durante todo este proceso se desarrollan tres fases.

 a) Apertura para aprender
 

b) Reto motivacional

c) Apoyo 

En este evento practicaras a detalle como emprendedor y/o empresario identificando algunos puntos esenciales como:  

· ¿Tomo decisiones racionalmente?

· Tuvo un trato justo y equitativo con su personal.

· Consolidó un excelente nivel de comunicación interna y externa.

· Logró una distribución eficaz de los recursos.

· Aprovecho la situación del mercado para buscar oportunidades.

· Cuenta con personal calificado.

· Es un líder para los grupos de trabajo.

· Aprovecha las habilidades con las que cuenta.